La dirección de la empresa pide a la parte social que su última propuesta sea votada entre los trabajadores
PAMPLONA, 12 (EUROPA PRESS)
Este viernes ha tenido lugar la reunión de cierre del periodo de consultas del ERE de MTorres entre la dirección de la empresa y la comisión negociadora que ha finalizado sin acuerdo.
El no acuerdo significa que decae la propuesta final de la empresa, que suponía la salida de 113 personas con indemnización de 30 días por año de antigüedad con un tope de 20 mensualidades, para volver a las condiciones iniciales del ERE de 162 salidas con la indemnización legal de 20 días por año de antigüedad y tope de 12 mensualidades.
«Las propuestas de las secciones sindicales han quedado muy lejos de lo que la empresa podría asumir sin comprometer la viabilidad futura de la compañía», ha afirmado en una nota MTorres.
La dirección de la empresa ha solicitado a la parte social que «al menos someta la propuesta de la empresa a la votación de los empleados». ELA y CCOO se han negado por considerarla «inasumible».
