Los sindicatos AFAPNA, CCOO y UGT, integrantes de la Mesa General de las Administraciones Públicas de Navarra, han mostrado su rechazo frontal al Decreto-ley Foral de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que tras ser convalidado por la Cámara este jueves volverá a votarse en el Parlamento foral, ahora como Proyecto de Ley, con carácter de urgencia. . A juicio de estas organizaciones, el texto supone un serio recorte en los derechos laborales del personal al servicio del empleo público navarro.
Los tres sindicatos han intensificado estos días su interlocución con los distintos grupos parlamentarios con el objetivo de introducir enmiendas que frenen lo que consideran una regresión inaceptable en condiciones laborales básicas. Las críticas se centran, entre otros puntos, en el nuevo tratamiento de las excedencias voluntarias, con un periodo de permanencia de dos años, y en los concursos de traslado, que únicamente valoran la antigüedad en el puesto y el conocimiento de idiomas, obviando tanto la experiencia en el conjunto de la administración como la formación académica o profesional.
Según apuntaban en una nota conjunta, y fruto de la presión sindical, los grupos han accedido a introducir una enmienda que limita a dos años la aplicación de esta nueva regulación de los concursos de traslado para todo el personal, igualando el trato al ya establecido en el ámbito sanitario. Una modificación que AFAPNA, CCOO y UGT consideran un avance, aunque insuficiente.
Las organizaciones sindicales han dejado claro que seguirán luchando por mejorar las condiciones laborales y económicas del personal público, y oponiéndose a cualquier intento de recorte de derechos del empleo público. .
La votación del próximo jueves se presenta como un momento clave en el futuro de este decreto-ley, que ha generado contestación por parte de trabajadores públicos y sus representantes sindicales.
