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El empleado alegó haber pactado el periodo con su jefe, pero la Sala de lo Social concluye que no acreditó dicha autorización

La resolución judicial considera probado que el cese formaba parte de un despido colectivo encubierto llevado a cabo en diciembre de 2024

El fallo reafirma así el criterio de tolerancia cero en sectores donde la seguridad es crítica y la exposición al riesgo puede afectar no solo al trabajador