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El Gobierno de Navarra ejecutó 178 acciones en 2024 para combatir la violencia contra las mujeres

Ya se ha actuado sobre el 86,8 % de las 205 acciones previstas en el Plan de Acción 2024

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El vicepresidente Taberna, Patricia Abad y Sara San Julián, en el último encuentro de la Comisión Interdepartamental de Igualdad.

El vicepresidente Felix Taberna, Patricia Abad y Sara San Julián, en la última Comisión Interdepartamental de Igualdad.

  • El vicepresidente Taberna y la directora gerente del INAI / NABI, Patricia Abad, lideran la Comisión Interdepartamental de Igualdad, en la que se ha d

El Gobierno de Navarra desarrolló el pasado año un total de 178 acciones para combatir y atender la violencia contra las mujeres, todas ellas enmarcadas en el Plan de Acción 2024, impulsado por el Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI). Así se recoge en el informe de seguimiento presentado ante la Comisión Interdepartamental de Igualdad, donde se constata que ya se ha actuado sobre el 86,8 % de las 205 acciones previstas.

Entre los hitos más destacados figuran la apertura del Centro de Atención Integral a las Violencias Sexuales (CAIVS), la creación de un grupo especializado en violencia contra la mujer en la Comisaría de Estella-Lizarra por parte de la Policía Foral, programas de inserción sociolaboral para mujeres víctimas, ayudas en materia de vivienda, la transformación coeducativa de los centros escolares y la implementación de una estrategia de detección temprana en el ámbito sanitario.

La Comisión, presidida por el vicepresidente primero y consejero de Presidencia e Igualdad, Félix Taberna, subrayó la necesidad de reforzar el compromiso institucional. «Es un deber moral de las instituciones, además de una obligación, luchar contra la violencia hacia las mujeres», afirmó. Taberna anunció además que el INAI está elaborando ya el II Plan de Acción de Violencia, con una visión transformadora y un enfoque interdisciplinar que abarcará ámbitos como igualdad, salud, educación, justicia, juventud, empleo, vivienda o cultura.

Cinco áreas clave de intervención

El Plan de Acción se estructura en cinco planes sectoriales: Igualdad; Educación; Salud; Inclusión social, empleo y vivienda; e Interior y justicia. El ámbito de Igualdad, coordinado por el INAI, aglutina el mayor número de medidas (45,5%) y gestiona los principales recursos específicos para mujeres en situación de violencia, como los centros de acogida, el recurso para víctimas de trata o el propio CAIVS.

En este eje también se han desarrollado iniciativas como la elaboración de protocolos accesibles para mujeres con discapacidad víctimas de violencia sexual, la aprobación del primer protocolo frente a matrimonios forzados, y la celebración del I Congreso sobre las Violencias Sexuales en Navarra.

En el área de inclusión social, empleo y vivienda, sobresalen los programas personalizados de atención e inserción, junto a las ayudas económicas a mujeres mayores de 65 años y el acceso prioritario a vivienda protegida mediante acreditación como víctima.

En el ámbito de Justicia, destaca la próxima puesta en marcha del modelo Barnahus para menores víctimas de violencia sexual, una intervención integral en un entorno amigable. También se trabaja en la gestión de acreditaciones para facilitar el acceso a recursos y ayudas.

En el área de Interior, la Policía Foral ha creado un grupo especializado en Estella-Lizarra y ha formado a personal de la Brigada Asistencial para realizar valoraciones de riesgo y medidas de protección. En Educación, se avanza en la implementación del Plan de Coeducación 2024-2028 y en la adaptación del programa Skolae a centros de educación especial.

En Sanidad, más de 2.000 profesionales han sido formados en detección temprana de violencia, una labor crucial dada su papel como puerta de entrada al sistema de protección.

Arquitectura institucional de igualdad

La Comisión Interdepartamental de Igualdad, órgano que vela por la integración del principio de igualdad en toda la acción del Gobierno foral, ha impulsado también la creación de 13 comisiones intradepartamentales —una por cada departamento—, que facilitarán el enfoque transversal en la lucha contra la violencia machista.

Además, se ha creado una comisión de coordinación entre la Administración foral y las entidades locales para implementar de forma conjunta las políticas de igualdad en el territorio.

El último encuentro de la Comisión ha contado con la presencia del vicepresidente Félix Taberna, la directora gerente del INAI, Patricia Abad, y Sara San Julián, en un contexto de firme compromiso institucional por seguir avanzando hacia una Navarra libre de violencia contra las mujeres.

Redaccion: Pamplona Actual.com

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