El Gobierno de Navarra ha presentado este martes a los sindicatos en la Mesa General de Función Pública su propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2025, que asciende a un total de 578 plazas. La oferta se divide en 312 plazas para la Administración Núcleo y 266 para personal sanitario, correspondientes a la tasa de reposición.
Según ha detallado la directora general de Función Pública, Gloria Arancón, el objetivo de esta convocatoria es avanzar en la consolidación del empleo público y mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía. Esta nueva OPE se suma a las 290 plazas de maestros y maestras recientemente convocadas y a las 1.125 plazas aprobadas el pasado mes de mayo para Administración Núcleo y Salud.
Entre las 312 plazas de Administración Núcleo destacan las 107 para especialistas de apoyo educativo, 46 para bomberos y bomberas y 30 para Policía Foral. En el sector sanitario, las 266 plazas se reparten entre 254 del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 12 del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, incluyendo 96 de enfermería, 36 de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y 15 de celadores, además de múltiples especialidades médicas y facultativas.
La Administración ha subrayado que esta OPE incorpora más de 60 perfiles profesionales diferentes y contribuye a reforzar ámbitos estratégicos del sector público. Por niveles, las plazas de Administración Núcleo se distribuyen en 41 de nivel A, 74 de nivel B, 193 de nivel C y 4 de nivel D. En el SNS-O, el reparto es de 83 de nivel A, 115 de nivel B, 5 de nivel C y 51 de nivel D.
El Gobierno foral ha destacado además que esta oferta responde al compromiso de desarrollar una Administración moderna y sostenible, estructurada en torno a cinco ejes: el Social, con 165 plazas; el Verde, con 19; el Digital, con 11; la Administración del siglo XXI, con 33; y la Respuesta a Emergencias, con 84.
Por otro lado, en la reunión celebrada en el INAP, el Ejecutivo trasladó a los sindicatos su intención de acelerar la redacción del nuevo Estatuto de Personal, una norma que sustituirá al actual, vigente desde 1993. Función Pública prevé disponer de un borrador a finales de año, que será compartido con departamentos clave como Salud, Educación, la Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC) y la Universidad Pública de Navarra (UPNA) para incorporar sus aportaciones.
Con esta nueva OPE, el Gobierno de Navarra reafirma su compromiso con la estabilidad laboral y el refuerzo del pilar social, pilares esenciales del modelo de bienestar navarro.
