El Palacio Euskalduna de Bilbao ha acogido este viernes la presentación del II Plan Territorial de Empleo de Bizkaia 2024-2029, una ambiciosa hoja de ruta con 34 líneas estratégicas y 112 actuaciones para abordar los retos del mercado laboral.
El acto contó con la presencia de la Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz; la Diputada General, Elixabete Etxanobe; la Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada; y el Viceconsejero de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco, Alfonso Gurpegui. Un plan proactivo frente a las transiciones del mercado laboral
El plan, impulsado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral, se centra en cuatro retos: promover un empleo inclusivo con derechos, facilitar la emancipación juvenil, impulsar la transición ecológica y digital, y mejorar la gobernanza pública. Etxanobe destacó su objetivo: “Convertir a la Diputación en un agente referente de la Red Vasca de Empleo, impulsando políticas innovadoras que promuevan empleo de calidad e inclusión laboral para las personas más vulnerables”.
Teresa Laespada subrayó el carácter anticipatorio del plan: “A diferencia del anterior, que fue reactivo por la pandemia, este es proactivo y sistémico, diseñado para anticiparse al futuro”. El plan se basa en la evaluación del anterior (2020-2023), que acompañó a 41.805 personas, logró la inserción laboral de más de 20.000 y generó un retorno social de 2,15 euros por cada euro invertido. Un enfoque basado en derechos y participación
Apoyado en la Ley Vasca de Empleo (15/2023), que reconoce el acceso a políticas activas de empleo como un derecho subjetivo, el plan aborda desafíos como la brecha de género, la inserción de migrantes y el envejecimiento poblacional. Fue elaborado con una metodología participativa, involucrando a más de 100 entidades y expertos del ecosistema del empleo en Bizkaia. Retos estratégicos y sectores emergentes
El plan prioriza sectores como la inteligencia artificial, la salud y cuidados, la economía circular, el turismo sostenible, la movilidad, la aeronáutica y la industria manufacturera verde. Además, fomenta la formación en competencias verdes, la activación de personas inactivas y el emprendimiento local.
Gobernanza colaborativa
La ejecución estará liderada por la Dirección de Empleo de la Diputación, en coordinación con DEMA, Bizkaia Mikro, Lanbide, la Red Sarekin y servicios municipales. Una estructura de gobernanza con un Comité de Dirección y Técnico garantizará un seguimiento continuo. Aprobado el 12 de mayo, el plan cuenta con un sólido compromiso presupuestario.
