La planta de ILUNION TextilCare en Beriáin ha recibido este miércoles la visita institucional de representantes de las comisiones de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, y Salud del Parlamento de Navarra. La delegación, compuesta por parlamentarios y parlamentarias como Marta Álvarez Alonso, Raquel Garbayo Berdoncés, Olga Chueca Chueca, Javier Arza, Isabel Aranburu Bergua, Maribel García Malo, Daniel López Córdoba y Emilio Jiménez, ha podido conocer de primera mano el modelo de gestión textil integral, inclusivo, sostenible e innovador que la compañía despliega en la Comunidad Foral.
La jornada ha comenzado a las 10:00 horas con una recepción institucional, tras la cual los asistentes han recorrido las instalaciones para conocer los procesos de tratamiento textil, así como las tecnologías de trazabilidad y eficiencia que han convertido a ILUNION TextilCare en un referente nacional del sector.
Durante la visita, la comitiva ha estado acompañada por el director general de ILUNION TextilCare, David López Pachón; el director territorial zona norte, Unai Vinós Cahue; el responsable de la planta de Beriáin, José Ángel Aguas Artigas; la presidenta del consejo territorial de la ONCE, Pilar Herrero Jiménez; el delegado de la ONCE en Navarra, Valentín Fortún Arriezu; el director técnico adjunto, Ramón Esteve Pérez; y Natalia García Toro, técnica de empleo de INSERTA Navarra.
Representantes del Grupo Social ONCE, INSERTA Empleo e ILUNION han intervenido para trasladar a los parlamentarios la dimensión social del grupo, que actualmente es el mayor empleador del mundo de personas con discapacidad. En el caso de ILUNION TextilCare, la plantilla supera los 6.700 profesionales, de los cuales un 74 % tiene discapacidad. Solo en Beriáin, el equipo lo componen 97 personas, el 75 % de ellas con discapacidad, y se procesan diariamente hasta 12.000 kilos de textil.
Además de mostrar el funcionamiento de la planta, desde ILUNION se han abordado cuestiones clave como el refuerzo de la contratación pública hacia los Centros Especiales de Empleo sin ánimo de lucro, el cumplimiento de las cuotas de reserva de empleo para personas con discapacidad tanto en el sector público como privado, y la importancia de que el servicio de lavandería industrial del Complejo Hospitalario de Navarra se incluya en futuras licitaciones como muestra de compromiso con el empleo socialmente responsable.
Durante el recorrido se ha destacado también la sostenibilidad del modelo: gracias a mejoras tecnológicas recientes, la compañía ha reducido en un 30 % su huella de carbono y en un 13 % el consumo de agua, reafirmando su apuesta por una gestión respetuosa con el entorno.
En palabras de David López, director general de ILUNION TextilCare, «cada una de nuestras plantas representa nuestro propósito: ofrecer soluciones textiles que combinan innovación, sostenibilidad y compromiso con las personas. Beriáin es un excelente ejemplo de cómo la inclusión y la excelencia pueden ir de la mano».
