El Ayuntamiento de Pamplona pondrá en marcha esta semana una nueva edición de su programa de inserción laboral para personas con discapacidad asociada a enfermedad mental. Diez trabajadores —cinco mujeres y cinco hombres— serán contratados durante seis meses para realizar tareas de mantenimiento y pintura de mobiliario urbano, así como labores agrícolas en la huerta municipal y el parque de Aranzadi.
La iniciativa cuenta con la financiación del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y del Servicio Público de Empleo Estatal, y se desarrolla con la colaboración técnica de la Fundación Elkarkide, cuyo personal —una técnica de integración social y un oficial de pintura— acompaña y supervisa a los participantes a lo largo de todo el proceso.
Un programa que da resultados
Los datos de la edición anterior, desarrollada entre agosto de 2025 y febrero de 2026, avalan la apuesta municipal. De las diez personas que participaron, dos lograron incorporarse directamente al mercado laboral, tres accedieron a un centro ocupacional, otras tres entraron en un programa de orientación sociolaboral para la búsqueda de empleo y una comenzó una formación de certificado de profesionalidad.
La valoración de los propios participantes no deja lugar a dudas: el programa obtuvo una puntuación media de 9,8 sobre 10 en los cuestionarios de satisfacción final, en aspectos como el cumplimiento de objetivos, el apoyo recibido y el desarrollo general del proyecto.
Un perfil con pocas oportunidades previas
El participante habitual de este programa tiene entre 26 y 35 años, vive con sus padres, cuenta con estudios primarios y una experiencia laboral previa de entre uno y cinco años, aunque en el último lustro ha trabajado menos de doce meses en total. El diagnóstico más frecuente está relacionado con trastornos de ansiedad, y el certificado de discapacidad reconocido es inferior al 65%.
En todas las ediciones se aplica discriminación positiva para garantizar que al menos la mitad de las plazas sean ocupadas por mujeres.
Del banco de alimentos al mobiliario urbano
El trabajo se desarrolla en entornos abiertos y sin riesgos laborales. En la huerta municipal y los viveros, los participantes realizan tareas de plantado, recolección, poda y limpieza, cuya producción va destinada al Banco de Alimentos. En paralelo, en un almacén habilitado en el polígono de Landaben, se llevan a cabo labores de lijado, reparación y pintado de elementos urbanos como bancos, fuentes, barandillas, aparcabicis o elementos de las fiestas de San Fermín.
Más allá del trabajo manual, el programa incluye formación específica en pintura y horticultura, así como un curso de búsqueda de empleo y digitalización. También se trabajan de manera transversal habilidades como la puntualidad, el trabajo en equipo, la constancia o la gestión de situaciones difíciles, competencias clave para la integración en cualquier entorno laboral.
