El presidente de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, David Campión, ha enviado un artículo de opinion a Diario de Navarra donde ha realizado un llamamiento urgente tanto a la empresa concesionaria del Transporte Urbano Comarcal como al comité de empresa para que recurran de inmediato a la mediación del Tribunal Laboral de Navarra para intentar resolver un conflicto que, tras meses de huelga y confrontación, sigue completamente enquistado.
Tras superar el ecuador de San Fermín, la situación del transporte público en Pamplona sigue marcada por la incertidumbre. Comité y empresa mantienen posturas firmemente enfrentadas, y ni siquiera la última mediación impulsada por la propia Mancomunidad ha logrado avances significativos. El comité ha advertido incluso con endurecer las medidas, llegando a plantear el posible incumplimiento de los servicios mínimos, lo que podría agravar aún más el conflicto y desembocar en sanciones para la plantilla.
Campión reconoce que ambas partes están relativamente cerca en sus planteamientos, pero lamenta que la falta de entendimiento tras tantos meses de tensión hace inviable una solución pactada por el momento. El presidente advierte que la continuación de la huelga solo traerá pérdidas económicas para la empresa y posibles sanciones para los trabajadores, y que la siguiente derivada sería la solicitud de un laudo arbitral, una vía drástica que judicializaría completamente el conflicto.
Por todo ello, dice que Mancomunidad considera que la única salida sensata es que empresa y comité soliciten la mediación del Tribunal Laboral de Navarra y se comprometan a acatar su dictamen. Según Campión, esta alternativa está recogida en el convenio colectivo y permitiría resolver el bloqueo en poco tiempo, evitando una escalada que perjudica tanto a la plantilla como a la ciudadanía usuaria del transporte público.
La Mancomunidad reitera su "disposición a mediar y reunirse las veces haga falta", aunque dice que en el contexto actual "solo vemos una salida al bloque actual, que empresa y comité recurran a la mediación del Tribunal Laboral para resolver problemas enquistados".
