El comité de empresa de Fluitecnik, compuesto por cinco representantes de ELA y uno de UGT, ha denunciado la negativa de la dirección a cumplir los compromisos adquiridos con la plantilla durante el concurso de acreedores. La compañía industrial, ubicada en Orkoien y con más de un centenar de trabajadores, aplicó en plena crisis un plan de viabilidad que incluyó un ERE con despidos y una reducción salarial mediante una modificación sustancial de las condiciones laborales.
La dirección prometió entonces que parte de esos recortes se revertirían cuando finalizara la licitación y se saldara la deuda. Según el comité, ese momento ya ha llegado, pero la empresa «bloquea» cualquier intento de negociación.
Desde 2011, los representantes de la plantilla han reclamado retomar el pacto laboral y recuperar las condiciones perdidas, sin éxito. En 2024, presentaron incluso un nuevo borrador de propuesta en paralelo a la negociación del calendario laboral, pero la dirección, aseguran, no ha valorado los aspectos económicos ni ha respondido a cuestiones como la conciliación familiar, la flexibilidad horaria o la adaptación al teletrabajo.
Ante esta situación de bloqueo, el comité mantiene dos reivindicaciones principales: la recuperación de los salarios y condiciones laborales «injustamente recortados» y el reconocimiento de los derechos adquiridos en un pacto.
Si no se produce una respuesta clara e inmediata por parte de la empresa, el comité advierte de que se iniciarán movilizaciones.
