El mercado laboral de Euskadi ha finalizado el año 2025 marcando un hito histórico. La comunidad ha alcanzado un nuevo máximo de afiliación a la Seguridad Social, registrando un total de 1.036.804 personas cotizantes. Este dato supone un incremento de 12.293 trabajadores respecto al mismo mes del año anterior, lo que consolida un crecimiento interanual del 1,20 %.
Un comportamiento atípico del desempleo
A pesar de las cifras récord de ocupación, el mes de diciembre ha mostrado un comportamiento inusual en cuanto al paro. El número de personas desempleadas aumentó en 948 respecto a noviembre, situando el total en 107.434 personas. Este incremento rompe con la estacionalidad tradicional de la época navideña, confirmando un adelanto de los ciclos laborales similar al experimentado el pasado verano.
No obstante, en la comparativa interanual, el paro registrado se mantiene estable, con apenas 54 personas desempleadas más que en diciembre de 2024. Por territorios, el comportamiento ha sido desigual: el desempleo bajó en Álava y Bizkaia, mientras que en Gipuzkoa se registró un ligero aumento del 0,74 %.
Impulso de la sanidad y la hostelería
La contratación durante el último mes del año estuvo liderada por las actividades sanitarias, que sumaron 9.048 contratos, superando incluso al sector de la hostelería, que formalizó 8.724 firmas. Es destacable que el sector hostelero mantiene un peso de contratación indefinida del 26,2 %, una cifra muy superior a la media general.
En total, se registraron 61.673 contratos en diciembre, de los cuales el 19,9 % fueron de carácter indefinido. Por sectores, el mayor descenso del paro mensual se dio en el colectivo de personas sin empleo anterior y en el sector primario, mientras que los servicios y la industria experimentaron los mayores repuntes debido al nuevo contexto estacional.
Vigilancia contra la precariedad
Ante este escenario marcado por la temporalidad navideña, el Gobierno Vasco ha reafirmado su compromiso con la estabilidad laboral. A través de la Inspección de Trabajo de Euskadi, se mantendrán activos planes de choque para vigilar las prácticas irregulares y el fraude en la contratación, con el objetivo de transformar estas cifras récord en empleo de mayor calidad y sostenibilidad.
