El Gobierno de Navarra ha dado este miércoles luz verde a un decreto foral que regula la segunda actividad para bomberos y cabos en el Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak. Este cambio, acordado con sindicatos, incluye incentivos para quienes opten por seguir en servicio operativo después de los 55 años, optimizando el uso del personal disponible.
El decreto foral introduce modificaciones al régimen de segunda actividad vigente desde mayo de 2018. La principal novedad es un incentivo para bomberos y cabos que, con aptitud psicofísica adecuada, decidan permanecer en servicio operativo tras cumplir los 55 años. Además, se implementan medidas organizativas para mejorar la gestión del personal.
Incentivos para bomberos mayores de 55 años
Los profesionales que elijan seguir en el servicio operativo después de los 55 años recibirán una compensación temporal: 72 horas el primer año, 144 el segundo, 216 el tercero, 288 el cuarto y 360 el quinto. Estas horas pueden disfrutarse en el año generado o acumularse para antes de la jubilación. La decisión se tomará anualmente antes de generar la compensación.
El decreto también estipula que las horas de compensación no se abonarán económicamente, salvo en casos de extinción definitiva de la relación laboral por causas imprevistas. Al cumplir los 60 años, el personal deberá pasar obligatoriamente a la segunda actividad. Esta normativa busca asegurar una transición ordenada y beneficiosa para los trabajadores.
Nuevas regulaciones para la segunda actividad
El decreto regula también los puestos de segunda actividad, estableciendo un procedimiento para una rápida adaptación al nuevo régimen. Se prevé que el personal de segunda actividad pueda ser removido una vez bajo ciertas condiciones, independientemente de su adscripción provisional o definitiva. Además, se detallan las consecuencias para quienes deban concursar y no lo hagan.
El régimen de segunda actividad fue desarrollado en 2018 como parte de la Ley Foral de protección civil y emergencias. Los funcionarios pueden optar por seguir en su puesto hasta los 60 años, superando reconocimientos médicos y pruebas físicas, o pasar a un puesto de segunda actividad, siempre que no implique intervención directa en siniestros.
Los funcionarios incapacitados por enfermedad o accidente también pueden optar por la segunda actividad, generando vacantes en el operativo. Estos puestos, de carácter auxiliar o formativo, deben adecuarse a las capacidades de los profesionales, permitiéndoles aplicar su experiencia sin intervenir directamente en emergencias.
Limitaciones en la promoción y traslado
Quienes ocupen puestos de segunda actividad no podrán participar en promociones ni en concursos de traslados. El artículo prevé que los bomberos que continúen en servicio operativo después de los 55 años disfruten de una compensación temporal, conforme a las regulaciones vigentes. Esta medida busca equilibrar la experiencia acumulada con las necesidades operativas del servicio.
El nuevo decreto foral refleja un esfuerzo por adaptar la normativa a las necesidades actuales del cuerpo de bomberos, asegurando que el personal pueda seguir contribuyendo de manera efectiva mientras se garantiza su bienestar y seguridad laboral.
