El Sindicato Médico de Navarra (SMN) ha manifestado su rechazo frontal al nuevo «Incentivo por Objetivos» anunciado recientemente por el Departamento de Salud, una iniciativa que, según denuncia, se pretende implantar sin negociación previa con la representación mayoritaria de los médicos y facultativos.
En un comunicado hecho público este 1 de abril, la Comisión Ejecutiva del SMN critica que el Departamento haya presentado la medida como negociada y aceptada por los profesionales afectados. «No corresponde a la realidad», aseguran, y consideran que esta forma de proceder supone «un grave menosprecio» hacia el colectivo facultativo.
El sindicato subraya, además, el rechazo mayoritario de las facultativas y facultativos de los servicios de Rehabilitación y Traumatología, directamente implicados en la iniciativa.
Falta de plantilla y riesgo para la calidad asistencial
Desde el punto de vista de fondo, el SMN sostiene que la estrategia planteada para reducir las listas de espera no tiene en cuenta la situación sanitaria actual. Entre los principales problemas, destaca la escasez de plantilla médica, que —afirman— impide asumir incrementos de actividad asistencial, con independencia de los incentivos económicos que se ofrezcan.
A su juicio, resulta imprescindible adecuar las plantillas a la demanda real existente. Incrementar la actividad en las condiciones actuales, advierten, supondría un deterioro inevitable de la calidad asistencial, al reducir el tiempo dedicado a cada paciente. «Nuestro objetivo es dar una asistencia de calidad y no solo mejorar números», remarcan.
El sindicato también denuncia una falta de planificación global por parte del máximo responsable del Departamento de Salud y su equipo, a quienes acusa de delegar en los jefes de servicio la solución de las listas de espera sin dotarles de los recursos necesarios.
Críticas a la atención de consultas durante las guardias
Otro de los aspectos que el SMN considera «inadmisible» es la pretensión de que durante las guardias se atiendan consultas programadas. Recuerdan que la guardia está destinada a la atención urgente, de carácter imprevisible, y que en la actualidad ya implica jornadas continuas y extenuantes de 17 o 24 horas ininterrumpidas.
Añadir consultas programadas en ese contexto, sostienen, agravaría la sobrecarga laboral de un colectivo que ya trabaja al límite.
«Estrategia electoral» en plena huelga
El Sindicato Médico interpreta el anuncio del incentivo como una medida «de carácter electoral» más que como una solución real y eficaz para mejorar la atención sanitaria. Asimismo, considera que presentar esta iniciativa en el actual contexto de huelga indefinida supone un intento de distraer a los profesionales de sus reivindicaciones fundamentales y de «blindar el maltrato» al exigir un trabajo sin límites al estamento sanitario más sobrecargado.
Finalmente, el SMN insiste en que la única vía eficaz para garantizar una atención sanitaria de calidad y reducir de forma sostenible las listas de espera pasa por acometer cambios estructurales, mejorar las condiciones laborales y atraer y fidelizar nuevos facultativos que permitan completar las plantillas.
Solo así, concluye el sindicato, será posible dar una respuesta adecuada a la elevada demanda asistencial de la población navarra.
