ILUNION cerró el ejercicio 2025 con una plantilla de 285 trabajadores en Navarra, de los que 134 —el 47%— son personas con discapacidad. El grupo, vinculado a la ONCE, destinó además 558.352 euros en inversiones en la comunidad foral, consolidando su presencia en un territorio donde opera como uno de los principales empleadores de colectivos vulnerables.
Las cifras navarras se enmarcan en unos resultados globales que también crecieron: de las cerca de 45.000 personas que integran la plantilla de ILUNION en España, más de 17.000 tienen algún tipo de discapacidad, lo que representa el 38% del total. A ellas se suman otros 1.744 profesionales procedentes de colectivos en riesgo de exclusión.
Empleo estable y promoción interna
Más allá del volumen, la compañía subraya la calidad del empleo generado. El 78,4% de los contratos son indefinidos y, a lo largo de 2025, ILUNION realizó 2.100 promociones internas. La plantilla presenta además un reparto equilibrado por sexo —49,97% mujeres y 50,03% hombres— y cuenta con 4.406 trabajadores de nacionalidad extranjera, con presencia relevante de personas con discapacidad dentro de ese grupo.
Un modelo que aspira a ser referente
El consejero delegado de ILUNION, Alejandro Oñoro, defendió que "los resultados de 2025 consolidan un modelo empresarial capaz de crecer, generar empleo y ampliar su impacto social", y añadió que en su compañía el éxito solo puede medirse si el crecimiento económico se traduce en más oportunidades para las personas.
El grupo opera en seis sectores y más de 60 líneas de negocio, con presencia en todas las comunidades autónomas y actividad internacional en Colombia y Portugal. Sus ámbitos de actuación abarcan desde servicios y hostelería hasta economía circular, gestión textil, atención a mayores y consultoría de accesibilidad.
ILUNION destinó en 2025 un total de 98,7 millones de euros a inversiones en innovación, desarrollo de negocio y proyectos con impacto social y medioambiental a escala nacional.
