La plantilla de Macron Retail, la tienda oficial de Osasuna, ha conseguido un acuerdo con la empresa que mejora de forma notable sus condiciones laborales después de anunciar una huelga para el 24 de agosto, coincidiendo con el primer partido de Liga en El Sadar. Finalmente, la convocatoria no llegó a hacerse efectiva gracias al entendimiento alcanzado entre las partes.
El convenio, con una vigencia de tres años (2025-2027), incluye una subida salarial de entre el 10 % y el 12 % en 2025, con la garantía del IPC de Navarra para los dos ejercicios posteriores. También se reconoce la antigüedad con incrementos del 5 % cada cuatro años y se reduce la jornada laboral anual en 86 horas.
Entre las mejoras acordadas figuran la limitación de las horas complementarias al mínimo legal, su abono mensual, el reconocimiento de categorías profesionales según las funciones que desempeñen y la fijación de un calendario laboral con horarios y turnos definidos.
ELA, sindicato que ostenta la representación en la empresa, ha valorado positivamente el acuerdo y ha destacado que “la organización de la plantilla y la movilización han sido clave para lograr avances”, incluso en una empresa de pequeño tamaño como esta.
