La huelga indefinida del personal sufragado de Tracasa en la empresa pública INTIA continúa sin visos de solución tras varios días de paro y movilizaciones. Los trabajadores y trabajadoras mantienen su protesta para exigir la equiparación salarial con el resto de la plantilla, denunciando diferencias retributivas de entre el 15% y el 20% pese a desempeñar funciones bajo la misma categoría profesional.
El comité de empresa trasladó recientemente a la dirección su voluntad de avanzar en la negociación, reiterando que su principal reivindicación pasa por un principio básico: “misma categoría, mismo salario”. Sin embargo, critican que la empresa no ha concretado hasta dónde está dispuesta a llegar, lo que, a su juicio, bloquea cualquier posibilidad real de acuerdo.
Desde la plantilla insisten en que no reclaman mejoras adicionales, sino únicamente igualdad salarial. “No somos trabajadores de segunda y no vamos a permitir que se nos trate como tales”, subrayan, al tiempo que reclaman respuestas claras por parte de la empresa pública.
El conflicto, que se prolonga ya de forma indefinida, pone el foco en la gestión de las condiciones laborales dentro de INTIA y en la coexistencia de distintos regímenes retributivos para puestos equivalentes. Mientras tanto, los trabajadores aseguran que mantendrán la huelga hasta lograr una solución que garantice la igualdad.
“Sin igualdad no hay justicia”, concluyen desde el colectivo, que reitera su determinación de continuar con las movilizaciones hasta alcanzar un acuerdo.
