La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Sebastián ha aprobado la creación del Consejo Sectorial de Diversidad Cultural.
Este nuevo órgano de participación ciudadana busca fortalecer el reconocimiento institucional y la implicación de las entidades que representan la pluralidad cultural de la ciudad.
La iniciativa se enmarca en la Norma Orgánica de Participación Ciudadana, promoviendo espacios de asesoramiento, debate y formulación de propuestas en políticas municipales.
Se alinea además con el compromiso municipal por un modelo de Gobierno Abierto que permita la participación ciudadana en la definición de políticas públicas.
Desde 2014, el Departamento de Diversidad Cultural impulsaba la Red de Agentes de Diversidad Cultural, un espacio de trabajo con asociaciones del ámbito.
Durante diez años, esta red ha funcionado como foro de intercambio y coordinación, reuniendo a una quincena de entidades en sesiones plenarias y grupos de trabajo.
Ahora, se da un paso decisivo para dotar a este espacio de una estructura formalizada, mayor estabilidad y capacidad de incidencia mediante la creación del Consejo Sectorial, que contará con su propio reglamento y calendario.
Según Iñigo García Villanueva, concejal delegado de Diversidad, Inclusión y Medioambiente, "El fortalecimiento de este Consejo demuestra la diversidad real de nuestra ciudad y supone un paso adelante en el reconocimiento institucional de quienes la encarnan día a día".
Señaló que Donostia es una ciudad diversa y el Consejo pone en valor esa riqueza colectiva.
La realidad sociocultural de Donostia ha cambiado, con más del 10% de población de origen extranjero, sumado a la presencia histórica del pueblo gitano y otros grupos.
La diversidad es una característica estructural que requiere respuestas públicas para garantizar igualdad de derechos, reconocimiento mutuo y participación plena.
El Consejo funcionará como órgano consultivo, compuesto por representantes de asociaciones, personal técnico municipal y grupos políticos.
Se convocará periódicamente y podrá impulsar grupos temáticos, emitir informes, trasladar propuestas y servir de interlocutor privilegiado en temas de diversidad cultural.
