Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo está tomando medidas activas para afrontar la transformación digital y estructural derivada de su reciente conversión a ente público de derecho privado. Para responder a las exigencias de este cambio de naturaleza jurídica, que requiere una adaptación profunda en su gestión económica, de personal y de sistemas de información, el organismo ha decidido reforzar su plantilla con personal técnico especializado.
El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de este martes el acuerdo para la selección de tres profesionales clave. Los perfiles técnicos que se incorporarán son: un técnico o técnica de Gestión Económica y Presupuestaria, un técnico o técnica de Personal y otro técnico o técnica de Informática.
Estos nuevos puestos han sido definidos específicamente para atender las necesidades emergentes de la transformación. Sus funciones incluirán la implantación de sistemas de contabilidad privada, la gestión integral de nóminas y la implementación de herramientas informáticas avanzadas, incluyendo la gestión del portal del empleado.
El personal seleccionado prestará servicio en los Servicios Centrales de Lanbide en Vitoria-Gasteiz. Serán nombrados funcionarios interinos para la ejecución de un programa temporal, cuya duración prevista es de un año. El proceso de selección se llevará a cabo respetando la normativa vigente sobre contratación temporal en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
