El profesorado del centro CIP Virgen del Camino, en Pamplona, ha comenzado a movilizarse ante la inminente reducción de horas asignadas para la coordinación de la Formación Profesional Dual. La implantación del nuevo modelo, derivado de la Ley Orgánica 3/2022, ha supuesto un incremento notable de la carga de trabajo en los centros educativos, sin que el Departamento de Educación de Navarra haya dotado los recursos necesarios para hacerle frente.
Este curso 2024-2025, el sistema de FP Dual ha comenzado a aplicarse en los primeros cursos de los ciclos formativos, lo que ha generado la convivencia de dos modelos: el nuevo, que implica estancias formativas en empresas desde primero, y el anterior, centrado en la FCT al final del ciclo. Esto ha duplicado el número de estudiantes que deben acceder a formación en empresas, aumentando considerablemente las tareas de gestión y seguimiento por parte del profesorado.
Pese a ello, el Departamento ha comunicado recientemente que para el curso 2025-2026 se reducirá la dotación horaria para esta coordinación, pasando de 4 horas semanales por ciclo a tan solo 1. Una decisión que el claustro del centro califica de "incomprensible e insostenible", y que —según denuncian— pone en riesgo la calidad de la formación.
Actualmente, en el CIP Virgen del Camino se gestionan más de 1.000 convenios con empresas. La figura de coordinación externa, fundamental para garantizar el contacto fluido entre centro educativo y tejido empresarial, cuenta con solo 9 horas semanales desde hace más de 20 años, a pesar del incremento exponencial del trabajo a realizar con el modelo Dual: firma y renovación de convenios, cotizaciones a la Seguridad Social, seguimiento del alumnado, visitas a empresas, evaluación, etc.
Según el profesorado, esta reducción horaria contraviene el artículo 60 de la propia ley estatal, que establece que las administraciones deben garantizar los tiempos necesarios para la gestión de la FP Dual. La medida, además, contrasta con lo que ocurre en otras comunidades autónomas, donde la figura del tutor o tutora de empresa recibe entre 4 y 8 horas por ciclo.
Ante esta situación, el claustro del centro aprobó el pasado viernes, por unanimidad, un escrito en el que se exige al Departamento de Educación que rectifique. El documento ha sido registrado oficialmente y remitido al consejero Carlos Gimeno, al director general Gil Sevillano y a la directora del servicio Sonia García. El texto también se ha hecho llegar al alumnado, las familias y los medios de comunicación.
Además, desde hace varias semanas se realizan concentraciones todos los martes y jueves durante el recreo como muestra de protesta.
El profesorado del CIP Virgen del Camino —al igual que en otros centros de FP de Navarra— reclama que se dote a la Formación Profesional de los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar su calidad. "No se puede hablar de apuesta por la FP mientras se recortan las horas para coordinar las prácticas en empresa", sostienen.
Advierten de que con solo una hora semanal por ciclo será inviable realizar un seguimiento adecuado, especialmente cuando el alumnado procede de diferentes puntos de la Comunidad Foral y muchas de las empresas colaboradoras están situadas lejos del centro. Tampoco podrá mantenerse un trato personalizado con las compañías, ni garantizar visitas presenciales ni una evaluación rigurosa, dado que las estancias en empresa afectan ahora a todos los módulos y no solo a uno específico, como sucedía antes.
Desde el centro subrayan que el curso actual ha estado marcado por la incertidumbre y la improvisación, y que el próximo, con aún menos recursos, puede derivar en un colapso. Reclaman una planificación realista y participada, que escuche al profesorado, y una apuesta firme por un modelo de FP público, de calidad y con futuro.
