El sindicato ELA ha conseguido una importante victoria judicial al lograr que el Juzgado de lo Social n.º 2 de Pamplona declare improcedente el despido de una enfermera de Osasunbidea que perdió su puesto en el proceso de estabilización del Servicio Navarro de Salud. La sentencia, que no es firme, reconoce que existió fraude en la contratación y obliga a la Administración foral a optar entre readmitir a la trabajadora como indefinida fija o abonarle una indemnización equivalente a 33 días por año trabajado.
La resolución judicial cobra especial relevancia tras el reciente cambio de criterio del Tribunal Supremo, que en su sentencia del pasado 2 de abril de 2025 rectificó su postura anterior y estableció que los juzgados de lo Social sí son competentes para juzgar casos de contratación en fraude, aunque se trate de contratos administrativos.
Hasta ahora, tras una sentencia del propio Supremo en enero de 2024, numerosos tribunales venían declarándose incompetentes en este tipo de casos, lo que había supuesto un duro golpe para miles de empleados y empleadas temporales de la administración que se veían impedidos de reclamar sus derechos por la vía judicial ordinaria. Con este nuevo fallo, se abre una vía de esperanza para muchas personas en situaciones similares.
Desde ELA han valorado muy positivamente esta sentencia, que consideran «un paso decisivo para que la temporalidad estructural y abusiva en la administración deje de salir gratis», y recuerdan que continuarán trabajando para que se reconozcan los derechos de todas las personas que han sufrido abusos en su contratación pública.
Redacción. Pamplona Actual.com
