El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL), en colaboración con la empresa Veridas, ha concluido la cuarta edición del programa formativo Albañiles Digitales – Software Builders. Este programa tiene como objetivo transformar las vidas profesionales de personas sin experiencia en programación, capacitando a 11 participantes, 7 mujeres y 6 hombres, para satisfacer la creciente demanda de perfiles tecnológicos. La media de edad de los participantes ha sido de 37 años, destacando la notable participación femenina en un sector donde su presencia es tradicionalmente baja.
El curso, con más de 600 horas de duración, ha proporcionado a los participantes una formación exigente, permitiéndoles reorientar sus carreras hacia la industria digital, un sector en crecimiento global. Durante la clausura del curso, los participantes compartieron ejemplos de los proyectos desarrollados, mostrando su dedicación y compromiso con los objetivos del programa. Esther Fernández Rázquin, directora gerente del SNE-NL, felicitó a los participantes, especialmente a las mujeres, por su esfuerzo y dedicación en un sector donde la presencia femenina está en aumento.
Compromiso con la igualdad de género en el sector tecnológico
Fernández Rázquin reafirmó el compromiso del SNE-NL de seguir colaborando con el tejido empresarial para cerrar la brecha de talento local en perfiles digitales. En el evento también estuvieron presentes Amaya Bengoechea, Jefa del Servicio de Activación Laboral y Coordinación Territorial del SNE-NL, y Eduardo Azanza, CEO de Veridas, la empresa encargada de liderar y desarrollar el proyecto. La colaboración entre el SNE-NL y Veridas ha permitido crear un programa formativo diseñado específicamente para satisfacer las necesidades del mercado laboral tecnológico.
El curso Albañiles Digitales, impartido en formato bootcamp, utiliza la metodología learning by doing, combinando formación presencial y online. Este enfoque híbrido permite a los participantes aprender de manera autónoma, con el apoyo constante de formadores. El objetivo es formar en desarrollo web a profesionales no digitales, para que puedan integrarse en un mercado laboral con una alta demanda de estos perfiles. La formación ofrece a las empresas la oportunidad de colaborar en la capacitación de futuros talentos.
Una oportunidad de reconversión profesional
El programa Albañiles Digitales está enfocado en la reconversión profesional y la mejora laboral en el sector del desarrollo de software. Ofrece a los participantes la posibilidad de realizar prácticas no laborales voluntarias, permitiéndoles aplicar y reforzar las competencias adquiridas en un entorno real de trabajo. Esta experiencia práctica es clave para facilitar la inserción laboral de los participantes en el sector tecnológico.
El éxito de este programa radica en su capacidad para adaptar la creatividad y el compromiso de empresas y administración, ofreciendo una solución innovadora a las necesidades del mercado laboral. La formación en desarrollo web es una herramienta poderosa para transformar las vidas de quienes buscan nuevas oportunidades profesionales en el sector digital. La colaboración entre el SNE-NL y Veridas demuestra el potencial de las alianzas público-privadas para fomentar el crecimiento y la innovación en el mercado laboral.
La cuarta edición del programa Albañiles Digitales ha sido un éxito, capacitando a 11 personas para integrarse en el sector tecnológico. Este logro resalta la importancia de ofrecer oportunidades de formación a quienes provienen de ámbitos ajenos a la programación. La participación femenina en esta edición demuestra un avance significativo hacia la igualdad de género en el sector tecnológico, un objetivo clave para el desarrollo de una sociedad más inclusiva.
En resumen, el programa Albañiles Digitales es un ejemplo de cómo la colaboración entre entidades públicas y privadas puede generar oportunidades de desarrollo profesional en sectores en crecimiento. La formación en desarrollo web ofrece a los participantes las herramientas necesarias para reorientar sus carreras y satisfacer la demanda del mercado laboral tecnológico.
