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UGT rechaza el plan de ajuste anunciado por Alcampo y exige alternativas a los despidos en Ansoáin y Estella

En Navarra, la medida afectaría a los establecimientos de Estella y Ansoáin, aunque todavía no se han concretado los detalles exactos del impacto

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  • Alcampo de Ansoáin, este viernes -

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Navarra ha expresado este jueves su rechazo frontal al plan de ajuste de plantilla anunciado por Alcampo, que contempla la posible pérdida de 710 puestos de trabajo y el cierre de hasta 25 supermercados en todo el país. En Navarra, la medida afectaría a los establecimientos de Estella y Ansoáin, aunque todavía no se han concretado los detalles exactos del impacto.

El sindicato ha mostrado su «máxima preocupación» ante una reestructuración que, según denuncian, vuelve a recaer sobre los trabajadores y trabajadoras, sin que se valore su compromiso ni su esfuerzo diario. «Este nuevo golpe a la plantilla, enmarcado en un supuesto camino de transformación, vuelve a poner sobre los hombros de las personas trabajadoras el peso de decisiones empresariales que no tienen en cuenta el enorme esfuerzo, compromiso y profesionalidad demostrados día a día por quienes sostienen esta empresa», ha denunciado UGT en un comunicado.

Ante esta situación, el sindicato ha exigido a la empresa «transparencia total» en la información que se facilite a lo largo del proceso, así como una «justificación detallada y objetiva» de las causas económicas, productivas, organizativas o técnicas que motivan el ajuste.

Además, UGT reclama que se exploren vías alternativas a los despidos, como la reubicación del personal, la movilidad voluntaria, la reducción temporal de jornada u otras fórmulas menos traumáticas. También propone poner en marcha planes de jubilación incentivada que permitan reducir la plantilla sin recurrir a despidos forzosos.

El sindicato ha subrayado que estará vigilante durante todo el proceso y ha advertido de que no aceptará decisiones unilaterales que supongan una merma de derechos laborales sin una negociación previa con la representación social.

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