El Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado la convocatoria de una oposición para cubrir 34 plazas de trabajador o trabajadora familiar, en régimen laboral y con nivel D. La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a este proceso selectivo, cuyas pruebas comenzarán previsiblemente a partir de noviembre. El plazo de inscripción se abrirá una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial de Navarra (BON).
De las 34 plazas ofertadas, 18 son a jornada completa y 16 a tiempo parcial. En cuanto a la distribución por turnos, se reservan 14 para promoción interna, 13 de turno libre, 5 para personas con discapacidad y 2 para mujeres víctimas de violencia de género.
Requisitos y titulación
Para acceder, será necesario contar con alguno de los siguientes títulos o certificados:
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Técnico/a en Atención Socio-Sanitaria
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Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería
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Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia
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Certificados de Profesionalidad en Atención Socio-Sanitaria en Instituciones Sociales (SSCS0208) o en el Domicilio (SSCS0108)
Las plazas de promoción están dirigidas a personal fijo de cualquier administración pública, con los requisitos de antigüedad y situación administrativa establecidos en la convocatoria.
En el caso de las plazas reservadas, se exige un grado de discapacidad igual o superior al 33% o, en el caso de mujeres víctimas de violencia de género, contar con el reconocimiento oficial de dicha condición.
La inscripción se deberá realizar exclusivamente de forma telemática a través de la web municipal, www.pamplona.es, y la tasa por derechos de examen es de 10,20 euros.
Estructura del proceso: tres ejercicios en dos sesiones
El proceso selectivo constará de dos fases. En la primera sesión, las personas aspirantes se enfrentarán a dos pruebas:
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Cuestionario tipo test de hasta 100 preguntas sobre el temario oficial.
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Resolución por escrito de dos casos teórico-prácticos con preguntas tipo test propuestas por el tribunal.
Solo quienes se sitúen entre las 100 mejores puntuaciones de cada turno (promoción y libre) accederán a la segunda fase, que consistirá en un test de competencias personales, con cuestionarios de personalidad, competencias laborales y aptitudes, para valorar la adecuación al perfil del puesto.
Con esta convocatoria, el Consistorio pamplonés refuerza su plantilla en el ámbito de los cuidados y la atención a personas en situación de dependencia, un servicio esencial en el marco de los programas sociales municipales.
