La Junta de Gobierno Local ha aprobado este miércoles por la mañana la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Ayuntamiento de Pamplona para el año 2025. Incluye un total de 75 plazas para el desempeño de 25 puestos de trabajo en las diferentes áreas y servicios municipales.
Según ha informado el consistorio, de las 75 plazas de la OPE, 27 se corresponden con Policía Municipal. Se reparten en 5 plazas de Agente de Policía Municipal, 7 de Subinspector/a, 13 de Agente Primero/a y 2 de Inspector/a. De esas 27 plazas, 12 serán convocadas para turno abierto y las otras 15 estarán destinadas a la promoción interna del personal de la Policía Municipal de Pamplona. La OPE recoge 11 plazas de Oficial Administrativo/a, varias de ellas con requisito de titulación C1 en euskera; 5 plazas de Técnico/a de Integración Social también con requisito de euskera, pero con B2; y 6 plazas de Trabajador/a Social.
También, se recoge 4 plazas de Auxiliar de Funcionamiento, 3 plazas de Trabajador/a Familiar, 2 plazas de Auxiliar de Mantenimiento en Conservación Urbana y también 2 plazas de Traductor/a de Euskera y otras 2 plazas de Técnico/a de Juventud, estas cuatro últimas, con requisito de nivel C1 de Euskera.
Por otro lado, se incluyen una plaza de Psicólogo/a, de Técnico/a de Cooperación al Desarrollo, de Coordinador/a de Igualdad y LGTBI, de Coordinador/a de Educación, de Técnico/a Superior de Archivo, de Técnico/a de Igualdad, de Arquitecto/a, de Titulado/a Superior de Medio Ambiente, de Licenciado/a en Derecho, de Auxiliar de Sepulturero y de Psicólogo/a para Prevención de Riesgos Laborales. La Oferta Pública de Empleo contiene también una plaza tanto de Técnico de Euskera como de Técnico Comunitario con requisito de C1 y B2 de euskera, respectivamente.
Reposición y estabilización
La Oferta Pública de Empleo constituye el instrumento a través del cual se enumeran aquellas plazas de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Pamplona que, estando dotadas presupuestariamente, son propuestas para su cobertura definitiva mediante convocatoria del proceso selectivo correspondiente.
Existen dos vías de inclusión de plaza en una OPE: por una parte, la que responde a una tasa de reposición, que considera el saldo de bajas y altas de carácter indefinido del ejercicio anterior para determinar el número de plazas a incluir; y por otro, una tasa adicional de estabilización que, en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal, busca impulsar la reducción de la reducción de la interinidad en las administraciones públicas por debajo del 8%.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA PARA 2025
o 2 plazas de Inspector/a Policía Municipal
o 13 plazas de Agente Primero/a Policía Municipal
o 7 plazas de Subinspector/a de Policía Municipal
o 5 plazas de Agente de Policía Municipal
o 5 plazas de Técnico/a de Integración Social (B2 Euskera)
o 1 plaza de Psicólogo/a
o 1 plaza de Técnico/a Comunitario (B2 Euskera)
o 2 plazas Traductor/a de Euskera (C1 Euskera)
o 2 plazas de Técnico/a de Juventud (C1 Euskera)
o 1 plaza de Técnico/a Cooperación al Desarrollo
o 1 plaza de Coordinador/a Igualdad y LGTBI
o 1 plaza de Técnico/a Euskera (C1 Euskera)
o 1 plaza de Técnico/a Superior Archivo
o 1 plaza de Técnico/a de Igualdad
o 6 plazas de Trabajador/a Social
o 11 plazas de Oficial Administrativo/a (C1 Euskera)
o 1 plaza de Arquitecto/a
o 1 plaza de Titulado/a Superior Medio Ambiente
o 2 plaza de Auxiliar Mantenimiento Conservación Urbana
o 4 plaza de Auxiliar Funcionamiento
o 1 plaza de Licenciado/a en Derecho
o 3 plazas de Trabajador/a Familiar
o 1 plaza de Auxiliar Sepulturero
o 1 plaza de Psicólogo/a Prevención Riesgos Laborales
o 1 plaza de Coordinador/a Educación
