Los sindicatos ELA, LAB, STEILAS, HIRU y ETXALDE han registrado este miércoles de forma oficial en Navarra la convocatoria de huelga general para el próximo 17 de marzo, una movilización que tendrá como eje central la exigencia de un salario mínimo propio de 1.500 euros y la mejora general de las condiciones laborales.
La convocatoria se realiza bajo el lema “Decidir aquí el salario mínimo. SMI de 1.500 euros. Mejorar los salarios para repartir la riqueza”, con el objetivo de dar una respuesta colectiva al encarecimiento de la vida y al deterioro de las condiciones de trabajo, según han explicado las organizaciones convocantes.
Los sindicatos denuncian que en los últimos años los salarios no han crecido al ritmo del coste de la vida, lo que ha provocado una pérdida continuada de poder adquisitivo y un empeoramiento de las condiciones de vida de miles de trabajadores. En este contexto, defienden la necesidad urgente de establecer un salario mínimo digno adaptado a la realidad socioeconómica de Navarra. Según sus cálculos, un SMI propio de 1.500 euros mejoraría directamente la situación de unas 74.000 personas trabajadoras y tendría además un efecto arrastre en la negociación colectiva, facilitando subidas salariales más elevadas.
Las centrales sindicales han criticado que actualmente las decisiones sobre el salario mínimo se toman fuera de Navarra, alejadas —según sostienen— de las necesidades reales de la población trabajadora y de las particularidades económicas del territorio. Por ello, consideran imprescindible que la capacidad de decisión se ejerza aquí como parte de un avance hacia la soberanía en las relaciones laborales.
Para lograr un salario mínimo propio, los sindicatos han impulsado dos vías. Por un lado, intentaron abrir una mesa de negociación con la patronal dentro del marco competencial actual. Por otro, promovieron una iniciativa legislativa popular que recabó más de 18.000 firmas para habilitar la posibilidad de establecer un SMI propio en Navarra. Ambas iniciativas, según denuncian, han sido bloqueadas por la patronal CEN, los sindicatos UGT y CCOO y el Gobierno de Navarra.
Ante este bloqueo, los convocantes consideran necesario abrir una tercera vía y reclaman que la cuestión del salario mínimo propio sea incorporada como una reivindicación clave en la reforma del estatus jurídico-político de Navarra, en el marco de la ponencia sobre la Ley de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral.
ELA, LAB, STEILAS, HIRU y ETXALDE han señalado directamente a la patronal y al Ejecutivo foral como responsables de la situación actual, y han advertido de que no cabe la neutralidad ante la pérdida generalizada de poder adquisitivo ni ante el empeoramiento de las condiciones laborales. A su juicio, avanzar hacia un salario mínimo digno es una cuestión de voluntad política.
La huelga general del 17 de marzo, subrayan, servirá para exigir una mejora de los salarios y un reparto más justo de la riqueza, en un contexto en el que los beneficios empresariales han crecido mientras los trabajadores han visto mermar su capacidad de compra. La movilización también pretende situar en el centro del debate la necesidad de que las decisiones en materia laboral se tomen en Navarra y denunciar lo que califican como una deriva autoritaria de instituciones y agentes que han rechazado debatir iniciativas respaldadas por cientos de miles de firmas.
En las próximas semanas, los sindicatos llevarán a cabo asambleas y actos informativos en centros de trabajo, barrios y localidades para explicar los motivos y objetivos de la huelga y fomentar la participación en la jornada de paro.
