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El Comité de Empresa de Glovo en Pamplona logra un acuerdo tras semanas de movilizaciones

Según ha informado CCOO, la empresa se ha comprometido a pagar correctamente las bajas laborales y sus complementos y, a readmitir a las personas despedidas

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  • Lucía Sesma y el presidente del Comité de Glovo en Pamplona Pablo Díaz -

El Comité de Empresa de Glovo en Pamplona, encabezado por CCOO, ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la compañía tras varias semanas de movilizaciones. El pacto, calificado por el sindicato como “muy beneficioso para la plantilla”, introduce mejoras laborales sustanciales y pone fin a un conflicto que se prolongaba desde hace meses.

Según ha informado CCOO, la empresa se ha comprometido a pagar correctamente las bajas laborales y sus complementos, a readmitir a las personas despedidas de manera injustificada, a abonar las nóminas atrasadas y a garantizar una mayor flexibilidad horaria que permita conciliar la vida laboral y personal. Además, se eliminarán las sanciones injustificadas y se compensarán los daños ocasionados por ellas, al tiempo que Glovo se compromete a entregar toda la documentación laboral, incluidos los pagos de nóminas, en tiempo y forma.

El acuerdo también contempla que la empresa corrija los contratos y los porcentajes de cotización en la Seguridad Social para asegurar que las prestaciones por incapacidad temporal se abonen de forma adecuada. Asimismo, Glovo se compromete a garantizar la transparencia en los datos que determinan la retribución de los repartidores, de modo que puedan consultar diariamente la información relativa a entregas, kilómetros recorridos y tiempos de espera tanto en la aplicación como en las nóminas.

La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Navarra, Lucía Sesma, y el presidente del Comité de Empresa, Pablo Díaz, han destacado que este acuerdo “corrige gran parte de los abusos de la empresa y avanza hacia el objetivo de dignificar las condiciones laborales de los riders”.

No obstante, Sesma ha advertido que el sindicato mantendrá una vigilancia estrecha para comprobar que los compromisos adquiridos por la empresa se cumplen íntegramente. “Si Glovo no cumple los términos del acuerdo, convocaremos una huelga”, ha afirmado, insistiendo en que CCOO “no permitirá que se repitan situaciones de precariedad o abuso laboral”.

El acuerdo pone fin, de momento, a un periodo de tensión entre la plantilla y la dirección de Glovo en Pamplona, tras meses de denuncias sindicales y movilizaciones para exigir mejoras laborales y el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras.

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